|
. e, j( M* @; K1 O# O1 D# c2 L
8 M- V) Y1 n% Y' t7 w- y 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 / N4 R! @4 ?0 @6 L( ]
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
* H8 H$ l/ r: D- z3 ^5 I7 ` 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
) ]7 X" [8 Q4 ]) W% T 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
" u. ^1 J( T! u3 H& | 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
% V: W; V% u$ d 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
3 I1 r" ~2 ^% P# O" Z PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。4 A, J, U G y
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
% G1 s0 L- o$ s 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
5 B2 v" N7 P4 k 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
, a( ^* E) S+ I/ A Q7 y8 g
( [% k. T% H( v4 z3 H& S# d' w9 A- x* ^" M4 q
8 k+ W# J5 q' \5 R8 F& z- o2 ]4 Z' E) h2 j. g
; u4 }/ U/ L6 t r8 B* c k
+ H9 ?! S0 b3 i1 ]* s
! H$ p [" u+ d+ y0 ]
; X' D. Q) ^7 D9 [
: F v# T0 I5 G; ]/ {9 f' b7 s# b$ }* O2 s/ Z2 d! u
" m( p" ~* m" ?
9 [5 Q( {' M0 F; [# ~1 ?. k8 P5 c" ^0 e9 h( ~, g
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|